Unter den rauen Einsatzbedingungen im Bergbau und in der Baubranche birgt die fortschreitende Digitalisierung bzw. Automatisierung eine große technische Herausforderung für diese Branche, aber auch ein großes Potential hinsichtlich der Effizienz und Sicherheit von Mitarbeitern sowie der nachhaltigen und umweltschonenden Beschaffung von Rohstoffen.

Fakt ist: Autonome Maschinen und vollautomatischen Prozesse werden Realität und Bergbau Jobs sind in Gefahr, denn neben dem Verarbeitenden Gewerbe, hat der Bergbau den höchsten Anteil an Beschäftigten mit einem hohen Substituierbarkeitspotenzial (Ersetzbarkeitspotential). Die Automatisierbarkeit der Berufe im Bergbau liegt bereits heute bei über 75 Prozent.

Zu den betroffenen Berufen im Bergbau mit mittlerem bis hohem Substituierbarkeitspotenzial gehören (Quelle: Job Futuromat):
Bergleute, Mineralgewinner
Berg- und Maschinenmann/-frau100%
Bergmechaniker/-in88%
Bergbautechnologe/-technologin80%
Bedrohte Berufe im Bereich Bergbau

Dazu kommt, dass sich der Bergbau auch zahlreichen nicht-technischen Herausforderungen stellen muss, denn das Ansehen der Rohstoffgewinnung und deren gesellschaftliche Akzeptanz sind gering. Das wiederum wirkt sich negativ auf die Fachkräftegewinnung im Bereich der Rohstoffgewinnung aus und senkt gleichzeitig das Interesse junger Menschen, entsprechende Berufe zu erlenen. Hinzu kommt außerdem, dass Themen wie Natur- und Umweltschutz sowie CSR (Corporate Social Responsibility) die Branche beeinflussen.

Insgesamt befinden sich der Bergbau, Tunnelbau sowie die gesamte Baubranche inmitten einem massiven und grundsätzlichen (digitalen) Umbruch und viele Bergbauberufe sind vom Aussterben bedroht. Beschäftigte sollten, neben berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen, deshalb auch neue berufliche Perspektiven in Betracht in zukunftssicheren Branchen in Betracht ziehen. Dazu gehören vor allem die Berufsfelder, die von der Digitalisierung und Automatisierung am meisten profitieren, darunter das Marketing, Online-Marketing, Content-Marketing, E-Commerce sowie Augmented und Virtual Reality.

Mit den neuen beruflichen Perspektiven am digitalen Arbeitsmarkt ergeben sich natürlich auch eine Reihe an Vorteilen für Arbeitnehmer, denn Jobs der Zukunft werden immer digitaler und damit flexibler sowie zeit- und ortsunabhängiger. Das wiederum kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern und die Chancengleichheit in puncto Karriere (z.B. für junge Eltern) erhöhen. Nicht zuletzt sorgen Berufe mit Zukunft auch für höhere Einkommenschancen.

Sie sind von einem aussterbenden Beruf betroffen und möchten mehr über Jobs mit Zukunft erfahren?

Jobs mit Zukunft